开发者吸引
定义：评估社区吸引新开发者加入的能力，反映社区的吸引力和新人友好程度。
评估模型
开发者吸引
| 度量指标 | 地址 | 阈值 | 权重 |
|---|---|---|---|
| 新增组织数 | /api/v3/developer_attraction/new_org_count | 10 个 | 0.20 |
| 新增组织代码开发者数量 | /api/v3/developer_attraction/new_org_code_contributors | 20 个 | 0.20 |
| 新增组织非代码开发者数量 | /api/v3/developer_attraction/new_org_non_code_contributors | 20 个 | 0.20 |
| 新增个人代码开发者数量 | /api/v3/developer_attraction/new_individual_code_contributors | 30 个 | 0.20 |
| 新增个人非代码开发者数量 | /api/v3/developer_attraction/new_individual_non_code_contributors | 30 个 | 0.20 |
评估模型中的指标
新增组织数
- 定义：统计周期内首次参与社区贡献的组织数量。
- 权重：20%
- 阈值：10个
组织参与是开源社区成熟度的重要标志。该指标统计本周期内首次产生有效贡献的组织去重数量，即本周期活跃组织与历史所有周期已参与组织的差集。新增组织数反映了社区对企业、研究机构等组织的吸引力。组织的加入不仅带来更多的资源投入，还能提升项目的可持续发展能力。该指标帮助我们了解社区在组织层面的扩张速度。
新增组织代码开发者数量
- 定义：统计周期内首次产生代码贡献的组织成员数量。
- 权重：20%
- 阈值：20个
组织代码开发者是推动项目技术发展的核心力量。该指标统计本周期内首次产生代码贡献的组织成员数量，即本周期活跃组织代码贡献者与历史所有周期组织代码贡献者的差集。新增组织代码开发者数量反映了组织对项目的投入程度和参与意愿。这些开发者通常具有专业的技术背景和资源支持，他们的加入能够显著提升项目的技术实力和代码质量。
新增组织非代码开发者数量
- 定义：统计周期内首次产生非代码贡献的组织成员数量。
- 权重：20%
- 阈值：20个
非代码贡献包括文档编写、社区管理等多种形式。该指标统计本周期内首次产生非代码贡献的组织成员数量，即本周期活跃组织非代码贡献者与历史所有周期组织非代码贡献者的差集。新增组织非代码开发者数量反映了组织对项目的全方位支持。非代码贡献者虽然不直接参与代码开发，但对项目的文档完善、用户体验提升、社区建设等方面起着重要作用。
新增个人代码开发者数量
- 定义：统计周期内首次产生代码贡献的个人开发者数量。
- 权重：20%
- 阈值：30个
个人代码开发者是开源社区的基础力量。该指标统计本周期内首次产生代码贡献的个人开发者数量，即本周期活跃个人代码贡献者与历史所有周期个人代码贡献者的差集。新增个人代码开发者数量反映了社区对独立开发者的吸引力。这些开发者可能来自不同背景，他们的多样化视角和贡献能够丰富项目的技术生态。保持个人开发者的持续流入是社区活力的重要保障。
新增个人非代码开发者数量
- 定义：统计周期内首次产生非代码贡献的个人开发者数量。
- 权重：20%
- 阈值：30个
个人非代码贡献者是社区多元化的重要组成部分。该指标统计本周期内首次产生非代码贡献的个人开发者数量，即本周期活跃个人非代码贡献者与历史所有周期个人非代码贡献者的差集。新增个人非代码开发者数量反映了社区对不同类型贡献者的包容性。这些贡献者可能参与翻译、文档改进、社区活动组织等工作，他们的参与降低了贡献门槛，扩大了社区的参与面。
评估模型算法
权重
各指标权重采用均分方式分配，每个指标权重为 20%。
阈值
我们选择的阈值是基于不同类型开源项目的大数据观测。